UNITAT 2. Sessió 2. L'Entrevista II. Roll playing.

Títol: L'entrevista II. Roll Playing

Després de la realització de la UNITAT 2: Sessió 1, on vem treballar aqueslls aspectes que configuren un currículum vitae i la importància que té aquest junt amb l'entrevista per a poder tenir grans oportunitats laborals. També l'elaboració del pròpi Currículum Vitae.

Objectius:

• Presentar tipus de currículum i les seves utilitats.
• Entendre la importància d'una entrevista de feina.
• Conèixer els elements essencials d'una entrevista.
• Saber posar-se al lloc d'entrevistador i entrevistat.
• Realitzar un roll-playing de diversos tipus d'entrevistes.
• Analitzar els aspectes que fomenten o no una bona entrevista,

Dinàmica:

Expositiva i grupal.

Observacions per a les dificultats:

- Caldrà ajudar i donar suport en la preperació dels diferents rolls de les entrevistes. En aquests casos cal originalitat i pensar detalls que puguin donar realitat a les diferents entrevistes, aspecte que pot costar una mica segons a quin alumne.

- Sobretot donar realitat i importància al fet de realitzar aquest roll-playing, ja que amb cadascuna de les situacions poden analitzar aspectes molt importants. Alguns alumnes degut a les dificultats són poc madurs i per tant donen poca importància a aspectes futurs.

- L'activitat té un petit caire lúdic però s'haurà d'intentar mantenir dins de la serietat que pretenem aprendre d'aquestes situacions d'entrevista, aquest aspecte també és important en l'avaluació.

- Per falta d'inventiva si es dóna el cas s'haurà de deixar un temps per preparar el roll-playing, amb el nostre suport aquesta ajuda s'agilitzarà.

Desnvolupament de la sessió:

En la primera part de la sessió portaríem a terme l'exposició dels alumnes sobre els aspectes que caracteritzen l'entrevista.

Primer intentarem esbrinar amb els alumnes quin són els elements importants. Pluja d'idees, amb ajuda del professor i fent ús del recurs del SOC (Servei d'Ocupació de Catalunya) sobre l'entrevista.

• Estructura de l'entrevista.
• Abans, durant i després de l'entrevista.
• Regles de comunicació verbal i no verbal.
• Consells.
• Pensar tipus de preguntes.

A partir d'haver reflexionat i debatit sobre tots aquests aspectes, proposarem el Roll-playing de diferents situacions d'entrevista, com a activitat avaluadora de la sessió d'avui.

• Presentarem diferents tipus d'entrevista, diferents tipus de pesones entrevistadores i diferents rolls de persones entrevistades, que repartirem a cadascú. Aquests rolls han sigut creats segons, més o menys les expectatives i preferències que van sorgint en cadascú. Per tant, els pot servir com un petit assaig d'algun moment futur important, com és una entrevista laboral.
• Després de cada entrevista, realitzar una valoració sobre:
• Adequació de l'ambient/situació del treball.
• Roll de l'entrevistador i entrevistat (aspectes positius i negatius).
• Millores.
• Extrapolació a la realitat.

Continguts de la sessió:

Continguts referents a l'entrevista Servei Ocupació Catalunya

Criteris d'avaluació:

• Presentació i entrega del pròpi Currículum Vitae,
• Adequació i coherència dels aspectes presentats al Currículum Vitae.
• Bona actitud i motivació en el Roll-playing de l'entrevista.
• Entrega i realitat en els rolls establerts.

Reflexions:

Va ser molt interessant poder fer aquest exercici "teatral" en el qual es van posar de manifest totes les característiques que defineixen als tres alumnes. A en J. el va caracteritzar ek seu nerviosisme i impulsivitat que en alguns casos li va imposibilitar la dotació de realitat de l'entrevista per la contínua cerca de consentiments i peticions cap a mi. En V. va ser entrevistat per en J. per la qual cosa, davant de la seva rapidesa (J.) i la lentitud de processament d'en V, i la falta d'inventiva donava pas, en alguns casos a arguments per part d'en V. poc reflexionats i molt literals. En A. en canvi, va saber mostrar bastanta concentració tot i la vergonya que el caracteritza.

Tot i la visualització d'aquests aspectes personals, el treball de l'entrevista i l'objectiu del Roll-playing va ser realitzat.